組合事業指導事業
組合員の経営課題解決を支援
TANKIでは組合員個々の経営課題改善を支援するため、５つの指導事業を行っています。また、個々の企業だけでは解決できない構造的な経済情勢等に対応するために、組合として京都府知事に支援対策の要望書を提出するなど、組織として協力的な動きも推進しています。TANKIは地域の住民、地域の学生と、丹後のものづくり企業を繋ぐ役割として、「組合員のための組合」を全うするよう努めています。
〈人財確保事業〉次代のため、企業と学校をつなぐ
昨今課題となっている人財確保への取り組みとして、単に広報を行うだけでなく、実際的な産高連携、産学連携のプロジェクトを組み、企業と学校との橋渡しを支援しています。
「丹後の未来を支える人間を育てる」をテーマに小中学校等で出前事業を行う「TANGO子ども未来プロジェクト」は学校からのリクエストも多く、組合としての継続的な活動となっています。また、地元工業高校生などの企業見学やインターンシップ体験も積極的に行っており、授業で習う内容をよりリアリティのあるものとして感じてもらえるきっかけとなっています。
その他、工業高校生とものづくり企業の連携により、「学校での座学」と「企業での実習」を組み合わせた授業を行う「デュアルシステム」は、地元企業へ就職する高校卒業生の増加につながるなど、新たな成果を見せています。生徒がそれぞれのテーマや課題をもって企業での実習に臨むことで、生徒と企業の距離感が縮まり、技術の継承に大きな期待が寄せられています。
| 事業内容 | TANGO子ども未来プロジェクト デュアルシステム（産高連携） インターンシップ体験（産高連携） 企業見学 |
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峰山高等学校
機械創造科
生徒さんの声（一例）
- 普段では見ることができないような工場での製作過程やその中でされている工夫などを知ることができて良い経験となりました。
- 私がしたい仕事はここ（地元）では難しいと考えていましたが、CADを使った設計やマシニングセンタ等のオペレーターなど楽しそうな仕事を見ることができました。
- 今まで鋳造や鍛造というモノの作り方を間近で見たことがなく、今回実際に自分の目でどんな方法なのか見ることができ良かったです。
- 企業様によって同じ金属加工業でも仕事内容が全然違ったので、就職する際の考え方の参考にしようと思いました。
〈販路開拓事業〉展示会出展で集積地としての存在感を
丹後の機械金属の業界全体をPRする販路開拓事業。機械金属の集積地としての丹後をより広く認知していただくと同時に、個々の出展企業による加工サンプル展示や企業紹介などを通じて、技術の精密さと誠実な企業姿勢を伝えています。TANKIのブースにもとどまること無く多くの方に訪問いただき、商談を通じて新たなものづくりの可能性が広がっています。
| 事業内容 | 丹後機械金属業界のＰＲ活動による販路開拓 |
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| 出展展示会 | 京都ビジネス交流フェア関西機械要素技術展モノづくりマッチングＪａｐａｎメッセナゴヤ等 |
〈人材育成事業〉時代の要請に応える学び
TANKI組合員の資質向上を行う人材育成事業。主に研修や講習会を通じ、ものづくり技術はもちろん、経営上の能力向上にも努めています。
ISO9001品質マネジメントシステムを通じた品質向上や顧客満足度の向上、学生から社会人への意識改革を目的とした新入社員フォローアップ研修、令和４年から義務化されたパワハラ防止措置への理解を深めるセミナー等、時代の要求に応えるテーマを設け、実施しています。
| 事業内容 | 組合員の経営管理能力及び生産技術能力向上に関する研修 新入社員集合研修内部環境監査員養成講座など ※丹後・知恵のものづくりパークと連携した研修 |
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〈情報発信事業〉機械金属集積地としての認知促進
年に２回、広報誌を作成し、組合員に対する業界の動向共有や組合事業の広報を行うとともに、近隣地域に対する求人広告を行っています。課題となっている人材確保のためのPRを行いながら、地域住民の方々へ機械金属業界の存在を示す媒体としても活用しています。さらに組合員企業の優れた技能者が続々と「現代の名工（実務経験２０年以上）」「明日の名工（実務経験１０年以上）」に表彰されており、広報誌に掲載して功績をたたえるとともに、組合員内での意識向上にもつなげています。
また、本ウェブサイトにおいて各企業の情報データベースを整備するなど、機械金属集積地である丹後エリアの認知向上につなげています。
| 広報誌配賦エリア | 丹後地域全域（京丹後市・宮津市・与謝野町） |
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〈青年部事業〉同業種の仲間と共に学ぶからこその発見
先進企業の視察や研修会などを通じ、丹後のものづくり企業の次代を担う青年層が共に成長する「TANKI青年部」。企業経営の合理化や時代に合わせた変化を推進し、より良い経営者、指導者となることを目的に、研修と親睦を行っています。同業種だからこそ分かりあえる発見と共感を通じ、よりよい会社づくりにつなげてみませんか？
| 青年部加入資格 | 組合員の内、事業主、事業継承者および事業主の推薦する幹部として、４５歳未満の方で、本会の趣旨に賛同いただける方。 |
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